Nabór pracowników

 Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Rzeszowie ul. Sokoła 13, 35-010 Rzeszów ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: pracownik gospodarczy - rzemieślnik (umowa na zastępstwo)

 

1. Wymagania:

1. wykształcenie minimum zawodowe,
2. komunikatywność, rzetelność, dyspozycyjność, uczciwość i odpowiedzialność,
3. wysoka kultura osobista.

2. Do zakresu wykonywanych zadań na stanowisku należeć będzie:

1. wykonywanie bieżących napraw i drobnych przeróbek mebli bibliotecznych i biurowych oraz innego sprzętu gospodarczego w budynku WiMBP i agendach na terenie miasta,
2. wykonywanie napraw: regałów, drzwi, zamków drzwiowych w szufladach, biurkach, oknach itp.,
3. wykonywanie prostych przedmiotów (półki, regały, stojaki, blaty do biurek, ramy wystawowe, plansze dekoracyjne, itp.),
4. bieżąca konserwacja urządzeń wodno-kanalizacyjnych, usuwanie śniegu i nawisów lodowych w budynku przy ul. Sokoła, naprawa umywalek i sprzętu sanitarnego,
5. wykonywanie drobnych prac malarskich (gipsowanie, szpachlowanie, malowanie), układanie wykładzin podłogowych, listew wykończeniowych, itp.,
6. roznoszenie korespondencji na terenie miasta,    
7. pomoc w usuwaniu śniegu z parkingu i przed budynkiem,
8. pomoc w załadunku i rozładunku paczek z książkami,
9. pomoc w organizowaniu i przeprowadzaniu kiermaszy książek,
10. pomoc w organizowanie wydarzeń plenerowych (ustawianie sprzętów, materiałów, itp.),
11. wykonywanie prac fizycznych wymagających obsługi kilku mężczyzn (przewożenie sprzętu bibliotecznego, itp.),
12. składanie zapotrzebowania oraz dokonywanie zakupów potrzebnych do naprawy i konserwacji   materiałów,
13. w razie potrzeby pełnienie dyżuru na portierni.

3. Warunki pracy:

1. praca w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie jednozmianowym (w godzinach 7.30-15.30), 
2. zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
3. wynagrodzenie zasadnicze 4.242,00 zł brutto,
4. dodatek stażowy,
5. pakiet socjalny.

4. Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV) zawierający informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, zaświadczenia, certyfikaty i inne dokumenty poświadczające ukończone kursy i szkolenia w zakresie objętym naborem,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach – wymagane wyłącznie w sytuacji, jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust.1 RODO.

Własnoręcznie podpisane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w sekretariacie Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej w Rzeszowie przy ul. Sokoła 13 w terminie do 25 kwietnia 2024 r. do godz. 15.00  lub przesłać listem poleconym na adres: Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Rzeszowie, ul. Sokoła 13, 35-010 Rzeszów (z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko – pracownik gospodarczy’’). Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej w Rzeszowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (w przypadku przesyłek listowych decyduje data wpływu).

Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone tylko z wybranymi kandydatami. Wyniki rekrutacji formalnej oraz data rozmów kwalifikacyjnych będą przekazane kandydatom telefonicznie, do 7 dni od upływu terminu składania dokumentów aplikacyjnych. Ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia po przeprowadzonej procedurze naboru podejmuje Dyrektor Biblioteki.

Kandydaci wyłonieni w drodze naboru, chcący podjąć zatrudnienie, przed podpisaniem umowy o pracę będą musieli przedłożyć dodatkowe dokumenty, oświadczenia oraz udostępnić niezbędne dane osobowe w celu ich weryfikacji zgodnie z art. 21 ust 3-8 ustawy z dnia 13 maja 2016 r.  o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. 2016 poz. 862  ze zm.).

Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO. Obowiązek prawny przetwarzania danych wynika z przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. art. 221 § 1 Kodeksu pracy), oraz obowiązków ciążących na pracodawcy w związku z ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (art. 6 ust. 1 lit. c i art. 10 RODO).

UWAGA
Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru jak również dokumenty aplikacyjne niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie kandydaci mogą odebrać w Dziale Kadr (pok. 21) w terminie do 3 miesięcy od zakończenia naboru. Dokumenty nieodebrane w terminie, o którym mowa wyżej podlegają zniszczeniu.

Kontakt w sprawach formalnych dot. rekrutacji:
e-mail: kadry@wimbp.rzeszow.pl

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – zwanego dalej RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Rzeszowie,  ul. Sokoła 13, 35-010 Rzeszów.
2. We wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@wimbp.rzeszow.pl.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz są niezbędne do podjęcia działań prowadzących do zawarcia umowy z wyłonionym kandydatem – podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO. Obowiązek prawny przetwarzania danych wynika z przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. art. 221 § 1 Kodeksu pracy), oraz obowiązków ciążących na pracodawcy w związku z ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (art. 6 ust. 1 lit. c i art. 10 RODO). 
4. Podstawą prawną przetwarzania danych, które zostaną udostępnione dobrowolnie jest Państwa zgoda   - art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
5. Podanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w takim przypadku jest dobrowolne, a zgodę można wycofać w dowolnym czasie.
6. W przypadku przesłania dokumentów, w których będą zawarte szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 
7. Państwa dane osobowe mogą być przekazywane wyłącznie podmiotom, które są uprawnione do ich otrzymania przepisami prawa.
8. Dane osobowe objęte ustawowym obowiązkiem przechowywania będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko, a następnie przez czas wynikający z regulaminu rekrutacji.
9. Przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Żądanie realizacji tych praw należy przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej.
10. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają, że przetwarzanie dotyczących Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.
11. Podane przez Państwa dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą też profilowane.

 

Data zamieszczenia ogłoszenia: 8.04.2024 r.